Poniendo en forma empresas
altamente productivas y plenamente humanas

 

 

kurt seyit ve şura

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    Portada:

    CUFOSO Actualizado

    imagen enviada por: USEM México

    La Generación 64 del Curso de Formación Social para empresarios y dirigentes, CUFOSO, concluyó sus actividades en febrero: 29 egresados de 19 diferentes empresas. También hay que destacar que 60% de los participantes fueron mujeres. ¡Felicidades! 


    El CUFOSO fue concebido para los líderes que día con día se enfrentan ante la difícil tarea de tomar decisiones adecuadas, que conduzcan al crecimiento y la productividad de la organización pero que a su vez sean humanamente dignas, justas y responsables. 

    A través de este programa la USEM ha formado la conciencia social de cientos de mujeres y hombres de negocios en México. Nuestro siguiente CUFOSO (65) inicia este 6 de marzo próximo.



    CUFOSO 65, con nueva didáctica, estructura y contenidos

     

    Luego de un intenso trabajo de actualización, en 2013 el CUFOSO inicia actividades a nivel nacional con nueva didáctica, estructura y contenidos.


    Asimismo, el curso que se imparte en la Ciudad de México, incluye el acceso a la parte medular del Programa FIT: sesiones comida, seminarios y talleres, además de contar con ejercicios, casos y discusiones por cada tema y asesoría permanente con expertos. 



    Destinatarios del curso

    Empresarios y dirigentes de empresa u organizaciones sociales.

     


    Objetivo General

     

    Que el participante evalúe y modifique las acciones relacionadas con su desarrollo integral y el de su empresa, a partir de un marco de Principios Sociales Universales (PSU), con el fin de generar estrategias para el ejercicio de la responsabilidad social que transforme a la organización en un ámbito de relaciones significativas, buscando siempre altos niveles de rentabilidad y eficacia en las condiciones del entorno.


    Objetivos Específicos 

     

    • Comprender los principios sociales universales para integrarlos a su vida familiar, laboral y social con una visión integral.

    • Construir un modelo propio de gestión directiva basado en los principios del Pensamiento Social Cristiano (PSC) para reconocer la relevancia y el impacto de posicionar a la persona como centro y fin de toda actividad económica.

    • Examinar la realidad cambiante del entorno bajo la óptica del Pensamiento Social Cristiano, y fortalecer así una visión integral empresa-sociedad para que el dirigente asuma un liderazgo social.

     


    Nueva estructura temática CUFOSO


     

    Módulo I. Principios Sociales Universales

    Introducción: El sentido de la formación para el dirigente de empresa
    Dignidad de la Persona
    Bien Común: Condiciones para una vida digna
    Principios de Solidaridad y Subsidiaridad
    Administración responsable de los recursos
    Formas de participación en la empresa y en la sociedad

     


    Módulo II. Orientaciones prácticas para vivir los Principios Sociales Universales

    Libertad: característica esencial de la persona
    Igualdad: una inspiración del ser humano
    Fraternidad: vocación solidaria
    Justicia: una virtud del dirigente de empresa
    Autoridad: capacidad de servir
    Deberes y derechos humanos

     

    Módulo III. Visión humanista de la economía

    El sentido del trabajo
    El capital en la empresa, una razón instrumental
    Las utilidades, expresión del valor agregado
    Desarrollo de las personas en la organización
    Perspectiva ética de la economía

     


    Módulo IV. La misión del dirigente de empresa

     

    Dirigir a personas para servir a personas
    Naturaleza y sentido de la vocación del dirigente de empresa.
    Descubriendo las fortalezas del dirigente de empresa. 



    Módulo V. Los Valores y la Rentabilidad


    Empresa, una nueva forma de entenderla
    La RSE como forma de gestión
    Los públicos de la empresa (stakeholders)
    El arte de dirigir con valores
    Protocolo de RSE Centrado en la Persona

     

    Módulo VI. Entorno Político

    Estado y gobierno
    Las implicaciones de la democracia
    La política y sus representaciones
    Transparencia, rendición de cuentas y sistemas que funcionan

     


    Módulo VII. Entorno Social

    Realidad contemporánea y las implicaciones para la empresa

    Los desafíos de la globalización
    Ética, tecnología y economía del conocimiento
    Conciencia ambiental
    La dimensión del fenómeno migratorio
    Medios de comunicación y su impacto social

     

    Módulo VIII. Liderazgo Social

    Empresa y familia, el primer ámbito de cambio para el dirigente
    Los organismos de la sociedad civil como un espacio de acción social para el líder
    Conciencia ciudadana
    Deberes de las Élites

     




    Generalidades

    Horas totales: 100 hrs.*

    Número de temas:
     36.*

    Mix de expositores:
     70% empresarios. 30% Académicos y funcionarios públicos.

    Experiencia:
     Más de 31 años en la Cd. de México. El programa se imparte también en Argentina.

    Ex Alumnos:
     Más de 3,000 sólo en la Cd. de México.

    Horario:
     Miércoles de 14:00 a 19:30 hrs.*

    Apoyos instruccionales: 
    Campus virtual con herramientas de diagnóstico y aplicación práctica de los contenidos.*


    Informes e inscripciones

    Oficina de USEM Cd. de México

    Tel: 5536 2580-82, México, D.F.
    Correo: promocion@usem.org.mx
    Twitter: @USEMformacion
    Facebook: /usemmexico


     

    *Consulta a la oficina USEM local


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