Poniendo en forma empresas
altamente productivas y plenamente humanas

 

 

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    Portada:

    Innovación y creatividad continua

    imagen enviada por: USEM México


    ¿
    Qué es la creatividad humana? Es la capacidad de hacer algo nuevo o de un modo nuevo. Implica, pues, imaginar cómo serían las cosas de otro modo y la voluntad férrea de ir más allá del consabido "esto es lo que siempre se hace y así es como siempre se ha de hacer".

     

    Quien tiene la habilidad encuentra un universo casi infinito de soluciones a los problemas, aun los más difíciles, monótonos, rutinarios, penosos, que le puede presentar al desempeño de su trabajo. Combina en nuevas formas los materiales y componentes con que cuenta o los busca.

     

    ¿Cómo se puede propiciar en la empresa la innovación y creatividad continua como un medio de alcanzar la productividad?

     

    Varios consejos nos han dado las empresas que lo han hecho. Podemos apuntar:

     

    • Pensar que la productividad no sólo es cantidad, también es calidad.
    • Lograr que los colaboradores sean críticos con su trabajo, que se cuestionen sobre su calidad y su posible mejora.
    • Tratar de innovar en tecnología y sistemas, y permitir en ello la participación de todos sus integrantes.
    • Tener planes concretos para la investigación y desarrollo de tecnologías y productos dentro de la empresa.

     

    Muchas personas, dotadas de excelentes cualidades no han pasado de seguir haciendo monótonamente lo que aprendieron en su juventud. Otras no se conformaron con esto y se forjaron ideales más altos y pusieron manos a la obra sin temor al fracaso y lograron el éxito. Aprovecharon su creatividad o la adquirieron tesoneramente, con la cual se mejoran a sí mismas, mejoraron a los demás, contribuyeron al bienestar de su familia y, de manera modesta o excelente, a la humanidad entera.

     

    Hazte las preguntas...

     

    • ¿Cómo defines la innovación?
    • ¿Dentro de tu empresa se toman en cuenta las ideas innovadoras del personal?
    • ¿Existe un reconocimiento por parte de la empresa a las ideas innovadoras del personal que redunden en un ahorro o incremento de la productividad?

     

    Estrategias que puedes seguir

     

    • Establece un sistema de mejoras dentro de la empresa y haz partícipe de los beneficios económicos al personal que las propone.
    • Crea un comité de mejoras que evalúe y estudie las propuestas.
    • Establece un sistema de estímulos y reconocimientos a las propuestas aceptadas e implementadas y da reconocimiento al creador de la idea.

     

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