Poniendo en forma empresas
altamente productivas y plenamente humanas

 

 

kurt seyit ve şura

Untitled Document
e-Biblioteca Temas: Empresa Socialmente Responsable

Las empresas y la educación de los hijos

|Paulino Quevedo H. | 2008

Descubriendo lo mejor de las organizaciones USEM: El Fogoncito

|USEM México | 2008

Resumen: El equipo de El Fogoncito, comandado por el Lic. Carlos Roberts Ávalos, Director General de esta empresa, nos platicó su experiencia aplicando la ecuación "altamente productivos y plenamente humanos".  

Participación y Responsabilidad Social Empresarial: La experiencia de SC Johnson México.

|Eduardo Ortiz Tirado | 2008

Resumen: En conferencia para USEM, el Lic. Eduardo Ortiz Tirado, Vicepresidente y Director General de SC Johnson México, expuso cómo esta empresa ha vivido desde el siglo pasado la responsabilidad social y cómo le apuesta a ella para seguir adelante.
REGÍSTRATE EN EL SITIO PARA ACCEDER

El Estado del Arte de la RSE y la tendencia mundial

|Dante Pesce | 2008

Resumen: Tomando como punto de partida la situación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a nivel internacional y la experiencia acumulada en el contexto latinoamericano en la implementación y la gestión de la misma, el expositor aborda temas como la norma ISO 26000 de RSE, la evolución que ha tenido el concepto de RSE, una ruta de instalación de la RSE en la empresa (incluyendo a las pymes), y el uso de los Reportes de sostenibilidad como herramientas de gestión.

¿Qué es la empresa?

|Luis Ignacio Román Morales | 2008

Resumen: Asumir que la empresa es el empresario, no sólo dificulta la responsabilidad a la que está obligada la empresa, sino que obstaculiza el sentido de una economía de mercado que busca ser competitiva.

Descubriendo lo mejor de las organizaciones USEM: SDC Proesa

|USEM México | 2009

Resumen: SDC Proesa se ha distinguido como una empresa incluyente. De esto y de cómo se ha tratado de convertir en una empresa altamente productiva y plenamente humana, nos habla su director, el Lic. Jorge Aranda Parra.

Descubriendo lo mejor de las organizaciones USEM: Grupo Lanware

|USEM México | 2008

Resumen: Mario Buzzolini e Ismael Cázares, socios directores de esta organización,  nos platicaron que parte fundamental de su crecimiento radica básicamente en la calidad del servicio y en una estrategia basada en valores, sobre todo en lo que toca a la responsabilidad social y la subsidiaridad.

El valor de los valores femeninos

|Héctor Zagal Arreguín | 2008

Resumen: La condición de la mujer en las organizaciones; problemas de la mujer profesional en el mundo laboral; el machismo en la empresa; la labor del empresario en la cuestión.

La empresa es para las personas

|Javier García Narro | 1987

Ser responsables significa cultivar la vida

|Luis de la Peña Stettner | 2008

Descubriendo lo mejor de las organizaciones USEM: Prolomer Seguros, S.A.

|USEM México | 2008

Resumen: Prolomer Seguros, S.A. es una organización que vive todos los problemas de la pyme mexicana. De cómo han logrado crecer poco a poco y cómo han gestionado el reto de su transformación, es de lo que nos hablan su director, el Lic. Carlos Latorre, y algunos de sus colaboradores en este video.

Descubriendo lo mejor de las organizaciones USEM: Tu Casa Express

|USEM México | 2008

Resumen: El Lic. Modesto Gutiérrez Losada, director general de Tu Casa Express, explica cómo ha desarrollado una administración por valores dentro de su organización.

Cambios conductuales a través del teatro: estrategia de RSE

|Patricio Reyes de la Maza | 2008

Resumen: El teatro como medio para transmitir mensajes sociales dentro de la empresa.

Empresa y compromiso social

|Joan Ginebra Torra | 2008

Es posible llevar a la práctica la RSE

|Roberto Servitje Sendra | 2006

Descubriendo lo mejor de las organizaciones USEM: DIASA

|USEM México | 2008

Resumen: La experiencia de Diasa Internacional, aplicando los principios de la formación social empresarial al interior de la organización y fuera de misma, explicada por su director general, el Lic. José Luis Villar Argüero. 

Descubriendo lo mejor de las organizaciones USEM: LINARAND

|USEM México | 2008

Resumen: Los cambios vienen cuando las personas, como la parte fundamental de la empresa, crecen, cuando tienen una guía inspiradora, comparten valores, actitudes. Entonces cosas como delegar no son problema, nos comentó Javier Fernández Linares, Director de Linarad…

Declaración Mundial RSE UNIAPAC

|José Ignacio Mariscal Torroella | 2008

Dirección humana para empresas que triunfan

|Manuel Loza Macías | 2008

Empresa incluyente

|Jorge Aranda, Beatriz González | 2007

Descubriendo lo mejor de las organizaciones USEM: DYNAWARE

|USEM México | 2008

Resumen: Para el Ing. Rafael Funes Lovis, director general de DynaWare, aplicar la ecuación "altamente productivos y plenamente humanos" en su organización ha hecho que "las cosas resulten mucho más fáciles".

Debemos desarrollar una cultura de solidaridad

|Leonor Ahuja Sánchez | 2008

La educación, una condición para la RSE

|Héctor Zagal Arreguín | 2008

Resumen: La responsabilidad social empresarial se aprende en casa, no en la oficina. Lo que se necesita es una educación sólida e integral en las personas.

El empresario y la publicidad

|Manuel Loza Macías | 2006

Descubriendo lo mejor de las organizaciones: Oscar Rodríguez González

|USEM México | 2009

Resumen: Entrevista con Oscar Rodríguez González, Subdirector de Recursos Humanos de El Palacio de Hierro, acerca de cómo puede el directivo ser moderador a la hora de aplicar los principios y la competitividad de las empresas socialmente responsables.

Construyamos un desarrollo sostenible con RSE

|Sophie Bornot Crébessac | 2008

Resumen: La responsabilidad social empresarial (RSE) es un componente fundamental para una empresa sostenible y competitiva. Es una palanca para incorporar las empresas a la construcción de un desarrollo sostenible.

Ética ambiental y desarrollo

|Pedro Javier González Gutiérrez | 2008

La rentabilidad de los valores. Una forma de gestión para empresas que perduran

|UNIAPAC | 2008

Resumen: La rentabilidad de los valores, una visión cristiana de la responsabilidad social empresarial. Una forma de gestión para empresas que perduran expresa la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como una forma de administración para empresas exitosas; es el punto de partida de diversas iniciativas para promover la RSE a nivel mundial, que respeten en su totalidad la dignidad de las personas y su desarrollo.

Responsabilidad Social Empresarial. Situación, perspectivas y propuestas en América

|Sophie Bornot | 2004

Resumen: (Estudio de 53 págs.) Muchas empresas ya se han dado cuenta de estas nuevas exigencias del mercado, y es que quien no lo haga, acabará quedándose atrás. Recientes estudios demuestran que rentabilidad y RSE son totalmente compatibles. Incluso más, la RSE, se convierte en una nueva y potente herramienta para distinguirse de la competencia. (Regístrate en el sitio para descargarlo).

La RSE, esencial para hacer negocios en el siglo XXI

|Alejandro Ramírez Magaña | 2008

Pensar de nuevo la responsabilidad social

|Héctor Zagal Arreguín | 2009

Resumen: Responsabilidad social empresarial es mucho más que una empresa preocupada por la ecología y amable con sus empleados.

 

 

Nueve cosas que la empresa puede hacer para evitar ser la próxima Enron

|Stuart Gilman | 2007

Resumen: Considerar realizar evaluación formal de la cultura de la empresa desde la perspectiva de las actitudes, percepciones, valores, estándares de conducta, presiones para delinquir, las comunicaciones, los riesgos y vulnerabilidades.

La rentabilidad de los valores: nuevo paradigma

|Pedro Javier González | 2009

Resumen: En la presente coyuntura de crisis económica se impone una pregunta crucial: ¿qué significa ser socialmente responsable cuando las economías entran en una dinámica recesiva, cuando los mercados se estrechan y cuando los empleos y los ingresos de la población se contraen?

Herramientas y competencias de la empresa constructora de ciudadanía

|Agustín Domingo Moratalla | 2009

Resumen: La empresa del siglo XXI puede ser un espacio de experiencias para aprendizaje de la ciudadanía, y abre un horizonte de expectativas para 1. Aprender a servir a la sociedad (juntos), 2. Aprender a innovar (juntos), 3. Aprender a trabajar (juntos), 4. Aprender a generar valor.

Descubriendo lo mejor de las organizaciones USEM: Blanco, Arce y Asociados

|USEM México | 2009

Resumen: Presentamos la experiencia de nuestro socio y amigo, el Ing. Luis Blanco Palacios, quien nos compartió cómo aplica en su empresa la ecuación altamente productivo y plenamente humano.

Un viaje por el mundo de la Responsabilidad Social Corporativa

|Helena López-Casares Pertusa | 2009

Resumen: Consideraciones prácticas que se deben tener en cuenta a la hora de abordar y poner en marcha políticas de responsabilidad social en una organización.

Gestión de las personas: Los desafíos del liderazgo en tiempos de incertidumbre

|Javier Millán Dehesa | 2009

Resumen: A través de un caso concreto, se presentan las acciones y estrategias con que Grupo Bimbo, una empresa con más de 60 años de historia, ha enfrentado momentos de crisis económica.
(Materiales de la sesión de Continuidad USEM México, en  2009)

RSE: Estrategia Poderosa. Implementación Efectiva

|James E. Austin | 2009

Resumen: Diapositivas de la presentación del Dr. James E. Austin, profesor emérito de la Universidad de Harvard, en el Congreso Mundial UNIAPAC 2009, donde habló de cómo formular una estrategia poderosa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y luego implementarla de forma efectiva.

Descubriendo lo mejor de las organizaciones: Consultores en Riesgos y Beneficios

|USEM México | 2010

Resumen: Emilio Planas, Director ejecutivo del broker de seguros Consultores en Riesgos y Beneficios, nos contó su experiencia aplicando la ecuación "altamente productivos y plenamente humanos". Entre otros temas, nos habla de trato con los colaboradores, reparto de utilidades, trabajo con la comunidad y lo que más le gusta de USEM.

Protocolo de Responsabilidad Social Empresarial. Guía para una gestión empresarial integral

|USEM-UNIAPAC México | 2009

Resumen: Con este documento UNIAPAC no ofrece una herramienta más para el "hacer", sino una metodología práctica que ve la RSE como una forma de "ser" de las organizaciones impulsando la congruencia con los principios y valores declarados en "La rentabilidad de los valores", para avanzar continuamente en su implementación.

UNIAPAC África

|Carlos Wagner y Javier Millán | 2010

Resumen: El Congreso constitutivo de UNIAPAC en África Oeste se llevó a cabo el pasado mes de febreo en Burkina Faso. En el Marco de este evento, USEM colaboró con 2 ponentes, el Dr. Carlos Wagner Wagner y el Lic. Javier Millán Dehesa que, adicionalmente a su participación como ponentes durante el congreso, impartieron una síntesis del Curso de Formacion Social (CUFOSO) para poco más de 120 personas. En conferencia para USEM México hablaron de esta experienca.