¿Por qué?

¿Para Qué?

Si bien no es obligación de la empresa la formación cívica de sus integrantes, si es su responsabilidad, la de promover las habilidades y escenarios para el pleno ejercicio de la participación y la convivencia justa. De tal forma que la empresa puede educar para la participación y construir ciudadanía practicándola.

• Desarrollar las competencias sociales necesarias que permitan afrontar adecuadamente los problemas de relaciones interpersonales que plantea la interacción multiprofesional.
• Proveer oportunidades de aprendizaje para el ejercicio de la empatía, diálogo, negociación, solidaridad, crítica constructiva, valoración del acuerdo y el componente ético en la toma de decisiones, característicos de la participación funcional y el ejercicio de una sana ciudadanía.   

¿Quienes?

Todos los intregrantes de la empresa, pero cada nivel laboral requiere de un medio formativo adecuado a sus necesidades y capacidades, por ello hemos establecido diferentes productos para cada uno de los tres niveles que podemos identificar a grosso modo en una empresa.

Niveles Laborales